'İşten atma tehditleri bu süreçten sonra işe yaramayacak'
BOSCH işçilerinin aldığı maaş ile eşit bir maaş gelirine sahip olmak isteyen Renault ve Tofaş işçilerinin grevi sürüyor.
Türkiye bir yandan yaklaşan 7 Haziran seçimi nedeniyle siyasette gerilim dolu günlerden yaşarken, diğer yandan ise ekonominin motoru konumundaki otomotiv sektöründeki grevlerle sarsılıyor. Yıllık 22 milyar dolarlık ihracatla Türkiye ihracatının en büyük parçasını oluşturan otomotiv sektörünün merkezi konumundaki Bursa'da, otomotiv işçilerinin 'ücret zammı' talebiyle başlattıkları iş bırakma eylemi giderek büyüyor. Bugün itibariyle 4 otomotiv şirketinde 15 bin 600 işçi greve katılmış durumda. Peki, Gelir adaletsizliğinin önüne geçilecek mi? İşverenlerin lokavt uygulama ihtimali var mı?
CHP İstanbul Milletvekili ve DİSK eski Başkanı Süleyman Çelebi, Otomotiv sanayinde giderek artan işçi grevlerini AjansHaber’e değerlendirdi:
“İŞVERENLERİN SAĞDUYULU DAVRANMASI GEREKİYOR”
İşçilerin grev sürecinin sağlıklı bir şekilde son ermesi için öncelikle işverenler ardından toplumun büyük bir kesiminden sağduyulu bir davranış gelmelidir. Grev sürecine duyarlı olan vatandaşların bu ilgisi ve alakası her zaman yapıcı bir duruş sergilemelidir. Çünkü işçilerin mağduriyetlerinin önüne set çekilmemelidir. Var olan eşitsizliğin derhal önüne geçilmelidir.
“BASKI VE ŞANTAJ İŞÇİLERİ PES ETTİRMEYECEK”
Baskılar ve şantajlarla bu süreçten sonra işçilerin pes etme durumunun bir an önce işverenler tarafından kavranması gerekiyor. İşçilerin kararlılığı bozulmayacaktır. 89 bahar eylemleri gibi kimlikli bir mücadele gerçekleşiyor. Aileler çalışan yakınlarıyla beraber kararlı bir direniş sergiliyor. Kamuoyunun da vicdanı artık bu ailelerin yanında olmayı gerektiren bir duygu içerisine bürünmüş durumdadır.
“İŞTEN ATMA TEHDİTLERİ BU SÜREÇTEN SONRA İŞE YARAMAYACAK”
Bursa kamuoyunun vicdanına rağmen grevde bulunan işçilere yönelik uygulanacak olumsuz hamlelerin hepsi geri tepecektir. O nedenle emeğin hakkı adaletli bir şekilde sağlanmalıdır. İşverenler bu duyarlılığı göstermelidir. İşçilere yönelik işten atma tehdidi ile ortaya konacak iradelerin hiçbir geri dönüşü olmayacaktır. Bu saatten sonra işverenlerin lokavt ihtimalini düşünmesi kendileri için yanlış bir seçim olur.
“GREVLER FARKLI ALANLARA SIÇRAYABİLİR”
Grev sürecinin işverenlerin lehine bitmesi ancak grev sözcüleri ile işverenlerin bir araya gelmesi ile gerçekleşebilir. Sorunun çözümü diyalogdan geçiyor. Tek taraflı uzlaşma imkânsızdır. İşçiler uluslararası alandaki haklarını koruyorlar. İşverenlerin, işçilerin haklarını ortadan kaldırması söz konusu olmayacaktır. İşçilerin kararlılıkları şuan ki kadar kesin devam ederse ve buna rağmen işverenlerden ılımlı bir atak gelmezse grev uzayacak ve farklı alanlara sıçrayacaktır.
YASAL UYARI: Sitemizde yayınlanan haberlerin tüm hakları AjansHaber’e aittir. Kaynak gösterilmeden kullanılamaz. AjansHaber tarafından üretilen haberlerin kaynak gösterilmeden kullanılması, 5846 Sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu’nun 36 ve 37. maddesine aykırıdır ve suç teşkil etmektedir. Ayrıca internet ortamında yapılan yayınların düzenlenmesi ile ilgili olarak 4 Mayıs 2007 tarihinde kabul edilen 5651 sayılı internet yasasına göre de bu durum cezai işlem gerektirmektedir.
CHP İstanbul Milletvekili ve DİSK eski Başkanı Süleyman Çelebi, Otomotiv sanayinde giderek artan işçi grevlerini AjansHaber’e değerlendirdi:
“İŞVERENLERİN SAĞDUYULU DAVRANMASI GEREKİYOR”
İşçilerin grev sürecinin sağlıklı bir şekilde son ermesi için öncelikle işverenler ardından toplumun büyük bir kesiminden sağduyulu bir davranış gelmelidir. Grev sürecine duyarlı olan vatandaşların bu ilgisi ve alakası her zaman yapıcı bir duruş sergilemelidir. Çünkü işçilerin mağduriyetlerinin önüne set çekilmemelidir. Var olan eşitsizliğin derhal önüne geçilmelidir.
“BASKI VE ŞANTAJ İŞÇİLERİ PES ETTİRMEYECEK”
Baskılar ve şantajlarla bu süreçten sonra işçilerin pes etme durumunun bir an önce işverenler tarafından kavranması gerekiyor. İşçilerin kararlılığı bozulmayacaktır. 89 bahar eylemleri gibi kimlikli bir mücadele gerçekleşiyor. Aileler çalışan yakınlarıyla beraber kararlı bir direniş sergiliyor. Kamuoyunun da vicdanı artık bu ailelerin yanında olmayı gerektiren bir duygu içerisine bürünmüş durumdadır.
“İŞTEN ATMA TEHDİTLERİ BU SÜREÇTEN SONRA İŞE YARAMAYACAK”
Bursa kamuoyunun vicdanına rağmen grevde bulunan işçilere yönelik uygulanacak olumsuz hamlelerin hepsi geri tepecektir. O nedenle emeğin hakkı adaletli bir şekilde sağlanmalıdır. İşverenler bu duyarlılığı göstermelidir. İşçilere yönelik işten atma tehdidi ile ortaya konacak iradelerin hiçbir geri dönüşü olmayacaktır. Bu saatten sonra işverenlerin lokavt ihtimalini düşünmesi kendileri için yanlış bir seçim olur.
“GREVLER FARKLI ALANLARA SIÇRAYABİLİR”
Grev sürecinin işverenlerin lehine bitmesi ancak grev sözcüleri ile işverenlerin bir araya gelmesi ile gerçekleşebilir. Sorunun çözümü diyalogdan geçiyor. Tek taraflı uzlaşma imkânsızdır. İşçiler uluslararası alandaki haklarını koruyorlar. İşverenlerin, işçilerin haklarını ortadan kaldırması söz konusu olmayacaktır. İşçilerin kararlılıkları şuan ki kadar kesin devam ederse ve buna rağmen işverenlerden ılımlı bir atak gelmezse grev uzayacak ve farklı alanlara sıçrayacaktır.
YASAL UYARI: Sitemizde yayınlanan haberlerin tüm hakları AjansHaber’e aittir. Kaynak gösterilmeden kullanılamaz. AjansHaber tarafından üretilen haberlerin kaynak gösterilmeden kullanılması, 5846 Sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu’nun 36 ve 37. maddesine aykırıdır ve suç teşkil etmektedir. Ayrıca internet ortamında yapılan yayınların düzenlenmesi ile ilgili olarak 4 Mayıs 2007 tarihinde kabul edilen 5651 sayılı internet yasasına göre de bu durum cezai işlem gerektirmektedir.
Yorumlar